АПИ обявява конкурс за назначаване на държавен служител на длъжността младши експерт в отдел „Финансова отчетност на проекти, финансирани по ОПРР и ПТСЕС“ при дирекция „Изпълнение на проекти по ОПРР и ПТС на ЕС” в ЦА на АПИ

АПИ обявява конкурс за назначаване на държавен служител на длъжността младши експерт в отдел „Финансова отчетност на проекти, финансирани по ОПРР и ПТСЕС“ при дирекция „Изпълнение на проекти по ОПРР и ПТС на ЕС” в ЦА на АПИ

АГЕНЦИЯ „ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА“

Агенция „Пътна инфраструктура“ обявява конкурс за назначаване на държавен служител

Длъжност „младши експерт“ в отдел „Финансова отчетност на проекти, финансирани по ОПРР и ПТСЕС“ при дирекция „Изпълнение на проекти по ОПРР и ПТС на ЕС” /ИПОПРРПТСЕС/в ЦА на АПИ

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:   

• Минимална степен на завършено образование съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията /КДА/- Висше;

• Специалност: Техническа, Икономическа или Юридическа, с придобита юридическа правоспособност;

• Образователно-квалификационна степен: проф. Бакалавър, Бакалавър или Магистър;

• Професионален опит: не се изисква, съгласно КДА;

• Ползване на чужди езици: английски език /писмено и говоримо/.

  Допълнителни умения и изисквания: Компетентности, свързани с изпълнението на длъжността

• Познаване на вътрешната нормативна уредба: „Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура“, „Етичен кодекс“, „Закон за пътищата“, „Вътрешни правила за работа в агенцията“, „Вътрешни правила за реда и организацията на документооборота в Агенция „Пътна инфраструктура“;

• Да познава спецификата при изпълнението на обекти от пътната инфраструктура;

• Да познава и следи за правилното прилагане на нормативните актове, свързани с дейността на АПИ;

• Компютърна компетентност – да притежава познания по прилагания основен софтуер в администрацията и информационните процеси в АПИ;

• Компетентност, свързана с познаване на българското законодателство и основни директиви на ЕС, ползване на нормативни документи и умения за практическото им прилагане;

• Познаване на основни правила за финансиране на проекти по ОПРР и ПТС на ЕС.

  Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Съдействие на Началник отдела при финансовото изпълнение на проектите, финансирани със средства по Оперативна програма „Регионално развитие“, Оперативна програма „Региони в растеж“ и Програмите за териториално сътрудничество на ЕС. Координация на финансовото изпълнение на договорите за безвъзмездна финансова помощ по ОПРР за проектите на етап изпълнение и проектите изпълнявани по ПТС на ЕС;

  Финансова отчетност при изпълнението на проектите по ОПРР и ПТС на ЕС;

  Поддържане на отчетност и анализ на инвестиционния процес по време на изпълнение на проектите по ОПРР и ПТС на ЕС.

  Границите (от-до) на заплатата, определена за длъжността:

   От 420 лв. до 1100 лв., съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

  Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност – 1 бр.

  Начин за провеждане на конкурса: Тест и Интервю.

  Документи за кандидатстване:

• Заявление за участие в конкурса - по образец;

• Декларация по чл. 17 от НПКДСл;

• Автобиография;

• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;

• Копие от документ за придобита юридическа правоспособност;

• Копия от документи за допълнителна квалификация;

• Копие от документ за придобит ранг /ако е работил като държавен служител/.

  Място за подаване на документи:

  адрес: гр. София, бул. Македония № 3; телефон: 02/9173-420;

  административно звено: отдел „Човешки ресурси и канцелария“ ет. 4, стая 404

  Краен срок за подаване на документи: документите се подават лично или чрез упълномощено лице до 10 дни от деня на публикуване на обявата.

  Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

  Информация за конкурса ще се обявява в сградата на Централната администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ - гр.София, бул. Македония № 3 и на Интернет страницата на Агенцията.

  В случай на закъснение на кандидата над 10 /десет/ минути, същият автоматично не се допуска до съответния етап на конкурсната процедура /тест, практически изпит, концепция, интервю/.

09.06.2016 г.