Списък на допуснатите кандидати за заемане на длъжността „директор” на дирекция „Пътни такси и разрешителни“ при ЦА на АПИ

Агенция „Пътна инфраструктура”

СПИСЪК

на допуснатите кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-797/17.09.2016 г. на Председателя на Управителния съвет на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „директор” на дирекция „Пътни такси и разрешителни“ при Централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура”

В изпълнение на решение обективирано в Протокол от 04.10.2016 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от конкурсна комисия, назначена със Заповед № РД-11-797/17.09.2016 г. на Председателя на УС на АПИ.

За длъжността „директор” на дирекция „Пътни такси и разрешителни“ при Централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура”, се допуска до представяне на писмена концепция, следните кандидати:

1. Красимир Георгиев Георгиев
2. Стела Кръстева Кръстева
3. Зорница Харалампиева Василева

Посочените кандидати трябва да представят писмена концепция за стратегическо управление на тема „Такса изминато разстояние / ТОЛ такса / - основни предимства и отражението й при поддържането на пътната инфраструктура” в сградата на Централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр.София, бул. „Македония”№ 3, до 16:00 ч. на дата 10.10.2016г. Разработената концепция да бъде минимум 10 страници и максимум 30 страници, формат А4. Концепцията се подава в голям непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и подпис, в деловодството на АПИ. Концепциите се оценяват въз основа на определяне на визия, цели, действия и очаквани резултати. Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4”, се допускат до защита на концепцията.

Информация за получените оценки от концепцията, както и датата за защита на концепцията и провеждането на интервю с допуснатите кандидати, ще бъде изнесена на дата 14.10.2016 г. на електронната страница на агенцията: http://www.api.bg.

Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне на степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнението на длъжността. Всеки член на комисията ще преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5-степенна скала, като оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете. Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките за писмената концепция и от нейната защита. До участие в интервюто се допускат кандидати, чиито общ резултат от оценките за концепцията и нейната защита е най-малко „8”.

На основание чл. 25, ал. 3  от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, комисията определи следните коефициенти:

• „3”-защита на концепция,
• „4” – интервю.

4.10.2016 г.