АПИ обявява конкурс за назначаване на държавен служител на длъжността „главен експерт“ в отдел „Организиране на разпространението и продажбата на винетни стикери”, дирекция „Пътни такси и разрешителни“

АПИ обявява конкурс за назначаване на държавен служител на длъжността „главен експерт“ в отдел „Организиране на разпространението и продажбата на винетни стикери”, дирекция „Пътни такси и разрешителни“

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция “Пътна инфраструктура”

обявява конкурс за назначаване на държавен служител

Длъжност: Главен експерт в отдел „Организиране на разпространението и продажбата на винетни стикери”, дирекция „Пътни такси и разрешителни“ при Агенция „Пътна инфраструктура“

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

Mинимална степен на завършено образование: Висше,

Образователно квалификационна степен: Бакалавър

Професионален опит : не по-малко от 3 години, съгласно КДА

и/или

Минимален ранг: IV младши;

Допълнителни умения и изисквания:

Длъжността изисква да се познават и ползват:

     • Закон за пътищата, Тарифата за таксите, които се събират от АПИ, Наредба № 11 за движение на тежки и/или извънгабаритни ППС, Наредба за условията и реда за събиране на таксите за ползване на пътната инфраструктура, за изминато разстояние, за ползване на отделни съоръжения по републиканските пътища и за специално ползване на републиканските пътища или на части от тях, както и дейността по прилагане винетната система, дейността по подготвяне на разрешителни за движение на извънгабаритни и/или тежки ППС и вътрешните правила на АПИ и други законови и подзаконови нормативни актове;

    • Нормативни актове свързани с документооборота.

    • Компютърна грамотност- Word, Excel, Internet

Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Осъществява дейността свързана с организиране на разпространението и продажбата на винетни стикери и събирането на винетни и пътни такси, и издаването на разрешителни за движение на извънгабаритни и/или тежки пътни превозни средства, съгласно Закона за пътищата, Наредба за условията и реда за събиране на таксите за ползване на пътната инфраструктура, за изминато разстояние, за ползване на отделни съоръжения по републиканските пътища и за специално ползване на републиканските пътища или на части от тях, Наредба № 11 за движение на тежки и/или извънгабаритни ППС и Тарифата за таксите, които се събират от АПИ.

Подпомага началника на отдела при осъществяване на дейността по продажбата на винетни стикери и събирането на винетни и пътни такси.

 Границите (от-до) на заплатата, определена за длъжността:

 от  510 лв. до 1350 лв, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност – 1 бр.

          Начин за провеждане на конкурса: Тест и Интервю

Документи за кандидатстване:

• Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно  приложение № 2 към чл.17, ал.1 от Наредба за провеждане на конкурсите за държавни служители
• Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно и не е подставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответния ред от правото да заема определена длъжност.
• Автобиография
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен
•    Копия от документи, доказващи професионален опит
•    Копия от документи за допълнителна квалификация
•    Копие от документ за придобит ранг /ако е работил като държавен служител/

Място за подаване на документи:

адрес: гр.София, бул. Македония № 3; Външно деловодство;телефон: 02/9173-420;

Краен срок за подаване на документи:документите се подават лично или чрез упълномощено лице /чл. 17,   ал. 3 от НПКДС/ до 10 дни от деня на публикуване на обявата.

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:

Информация за конкурса ще се обявява в сградата на Централната администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ - гр.София, бул. Македония № 3 и на Интернет страницата на Агенцията.

В случай на закъснение на кандидата над 10 /десет/ минути, същият автоматично не се допуска до съответния етап на конкурсната процедура /тест, интервю/.

4.06.2018 г.