АПИ обявява конкурс за длъжността началник на отдел „Управление на човешките ресурси“ в дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ (АОЧРУС)

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

ОБЯВЛЕНИЕ

Агенция „Пътна инфраструктура”, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

          за длъжността началник на отдел „Управление на човешките ресурси“ – 1 щ. бр, дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ (АОЧРУС), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), определена за заемане по служебно правоотношение

          1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

       -      Висше образование, образователно-квалификационна степен – магистър;

       -      Професионален опит: не по-малко от 4 години, съгласно КДА и/или минимален ранг III младши;

          2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:

       -      Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието – професионална област/направление: техническа, икономическа, хуманитарна и право;

       -      Компютърна грамотност (Microsoft Office - Word, Excel, Internet);

       -      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

-    При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 790 лв. до 3400 лв., съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“ в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено в което е ситуирана.

          3. Кратко описание на длъжността:

• Планира, организира и контролира дейността по управление на човешките ресурси в Агенция „Пътна инфраструктура“.
• Организира, ръководи и контролира дейностите по подбор, назначаване, освобождаване, обучение и оценяване на служителите, в съответствие с действащата нормативна уредба и с утвърдените в Агенция „Пътна инфраструктура“ вътрешни правила и процедури.
• Ръководи административно отдела, като разпределя и поставя задачите за изпълнение на служителите, контролира изпълнението, организира изготвянето на заповеди и становища от компетенциите на отдела;
• Организира разработването и актуализирането на вътрешната нормативна уредба, свързана с управлението на човешките ресурси и осъществява контрол за спазване на изискванията в законодателството и вътрешните актове, регламентиращи трудовите и служебни правоотношения;
• Контролира процесите по изготвянето и актуализирането на длъжностните характеристики, както и по оценяване на изпълнението на длъжността на служителите;
• Разработва длъжностните и поименните щатни разписания на Агенция „Пътна инфраструктура“, изготвя отчети и справки във връзка с числеността на персонала;
• Осъществява контрол върху дейностите по образуването, воденето и съхраняването  на служебните и трудовите досиета на служителите;
• Организира, контролира и участва в процедурите по търсене на дисциплинарна отговорност на служителите;
• Контролира вписванията в Административния регистър, подаването и съхранението на декларациите по ЗПКОНПИ и организира дейностите по обявяване и провеждане на конкурси;
•  Изготвя доклади, становища и предложения, касаещи дейността на отдела.

          4. Начин на провеждане на конкурса:

          - Тест;

          - Интервю.

          5. Необходими документи за участие в конкурса:

Кандидатите подават писмено Заявление за участие в конкурса по образец – Приложение № 3 към чл.17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

Към заявлението се прилагат:

- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност (документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави се признават след легализирането им от Министерство на образованието и науката при условия и ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката) - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, или друг официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;

- Копие на документ, доказващ компютърна грамотност, при наличие на такъв.

Документите се подават лично или чрез пълномощник или може да се подават по електронен път на e-mail: t.n.dankova@api.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите. В случай, че документите се подават по електронен път, информация за пречките за назначаване на държавна служба и длъжностната характеристика за длъжността се предоставят по електронен път.

Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания, предвидени за заемането на длъжността.

До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.

6. Място на подаване на документите: гр. София, бул. „Македония“ № 3, външно деловодство на Агенция „Пътна инфраструктура“, от 09.00 ч. до 17.00 ч. всеки работен ден. тел. за връзка: 02/9173454.

7. Срок на подаване за документите: 10 дни след датата на публикуване на обявата за конкурса.

8. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците на допуснатите кандидати до етапите на конкурса или други съобщения във връзка с конкурса - официалната интернет страница на АПИ: http://www.api.bg.