Допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „Главен експерт“ – 1 щ. бр., в дирекция „Пътна безопасност и планиране на дейности по РПМ“ в АПИ
АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-240/30.03.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в дирекция „Пътна безопасност и планиране на дейности по РПМ“ (ПБПДРПМ) в централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 13.04.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-241/30.03.2022 г. на и.д.председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., дирекция „Пътна безопасност и планиране на дейности по РПМ“ (ПБПДРПМ) в централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Деяна Димитрова;
2. Вероника Паунова;
3. Мадлена Иванова;
4. Велин Вучков;
5. Любомир Ценков;
6. Динко Господинов;
Недопуснати кандидати:
няма
Посочените кандидати трябва да се явят на тест на дата 29.04.2022 г. от 10:00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.
Интервюто с успешно издържалите теста кандидати, ще се проведе на 29.04.2022 г. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, бул. „Македония” № 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
1. Закон за пътища;
2. Закон за движение по пътищата;
3. Наредба № РД- 02-20-2 от 28. Август 2018 г. За проектиране на пътища;
4. Наредба № рд-02-20-14 от 29 септември 2011 г. За обхвата и съдържанието на оценката на въздействието върху пътната безопасност и на одита за пътна безопасност, условията и реда за извършването им и за придобиване и признаване на професионална квалификация "одитор по пътна безопасност"
5. Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура“
6. Наредба № 18 от 23.07.2001 г. за сигнализация на пътища с пътни знаци;
7. Наредба № 2 от 17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка;
8. Технически правила за приложение на ограничителни системи за пътища от 2010 г. на АПИ;
9. Наредба № 5 от 2003 г. за установяване и обезопасяване на участъците с концентрация на пътнотранспортни произшествия по пътищата
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4.
На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста - 60 / шестдесет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 32 броя затворени въпроса, с посочени възможни отговора, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса, един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при които кандидатът се счита за успешно издържал решаването на теста, е 23 точки, съответстващ на 23 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 32 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 29.04.2022 на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Средно продължителността на интервюто е от 15 до 30 минути за всеки кандидат.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Изискванията за спазване на противоепидемичните мерки ще важат и за всички членове на конкурсната комисия.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.
(П)
