Списък на допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „младши експерт“ в дирекция „Пътна безопасност и планиране на дейности по РПМ“, АПИ

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-971/18.07.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „младши експерт“ – 1 щ. бр., в дирекция „Пътна безопасност и планиране на дейности по РПМ“ (ПБПДРПМ) в Централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 04.08.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-972/18.07.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура” и изменена със Заповед № РД-11-1069/04.08.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура” за длъжността „младши експерт“ – 1 щ. бр., дирекция „Пътна безопасност и планиране на дейности по РПМ“ (ПБПДРПМ) в Централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

1. Стефан Крачунов;

2. Цанка Нинакова;

Недопуснати кандидати:   

Няма

Посочените кандидати трябва да се явят на тест на дата 12.09.2023 г. от 10:00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София,  бул. „Македония” № 3.

Интервюто с успешно издържалите теста кандидати, ще се проведе на 12.09.2023 г. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, гр. София, бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1.       Закон за пътища;

2.       Закон за движение по пътищата;

3.       Наредба № РД- 02-20-2 от 28. Август 2018 г. За проектиране на пътища;

4.      Наредба за процедурите за управление на безопасността на пътната инфраструктура, в сила от 21.06.2022 г. приета с ПМС № 125 от 16.06.2022 г.

5.       Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура“

6.       Наредба № 18 от 23.07.2001 г. за сигнализация на пътища с пътни знаци;

7.       Наредба № 2 от 17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка;

8.       Технически правила за приложение на ограничителни системи за пътища от 2010 г. на АПИ и указание за изпълнение на начални и крайни елементи на ограничителни системи за пътища.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста - 40 /четиридесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 20 броя затворени въпроси, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса, един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста, е 15 точки, съответстващ на 15 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 20 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 12.09.2023 на информационното табло на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.

Средно продължителността на интервюто е от 15 до 30 минути за всеки кандидат.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.