Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен експерт“, дирекция „Информационни технологии и системи“ в Агенция „Пътна инфраструктура”
Агенция "Пътна инфраструктура"
Списък
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1226/11.11.2022 г. на Председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура” за заемане на длъжността „главен експерт“, дирекция „Информационни технологии и системи“ в Агенция „Пътна инфраструктура”
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 25.11.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-1227/11.11.2022 г. на Председателя на УС на АПИ за длъжността: „главен експерт“, дирекция „Информационни технологии и системи“ в Агенция „Пътна инфраструктура” се допуска до участие в конкурса следните кандидати:
- Християн Гинов
- Емил Енев
Недопуснат кандидат:
- Кристина Кръстева - Представените документи не удостоверяват необходимия професионален опит
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 12.12.2022 г. от 10:00 ч. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, бул. „Македония ” № 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
- Закон за киберсигурност, Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ.
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4.
На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДС, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 45 / четиридесет и пет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 15 точки, съответстващ на 15 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 25 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатът ще получи лично в деня на провеждане на конкурса.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидата при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидата и с, които се цели да се установи в каква степен кандидата притежава професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.
