Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен инспектор“ – 3 щ. бр. в отдел „Контролни дейности“, дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“

АГЕНЦИЯ „ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА”

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-552/29.06.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“ – 3 щ. бр. в отдел „Контролни дейности“, дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“ (АРОК), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)

            В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 18.07.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-553/29.06.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“ – 3 щ. бр. в отдел „Контролни дейности“, дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“ (АРОК), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

1. Ивайло Чивиев

2. Валентин Ралчев

3. Силяна Станкова

4. Бронислав Страшилов

5. Мариан Маринов

6. Христо Стаменов

7. Катя Нанова

8. Велин Вучков

9. Илияна Хайнаджиева

Недопуснати кандидати:

Няма

            Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 08.08.2022 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  бул. „Македония” № 3.

При успешно издържан тест с кандидата, ще се проведе интервю в същия ден 08.08.2022 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1. Закон за пътищата
2. Закон за движение по пътищата
3. Закон за обществените поръчки и правилника за неговото прилагане
4. Закон за устройство на територията
5. Закон за администрацията
6. Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура“
7. Вътрешни правила за работа на Агенция „Пътна инфраструктура“.
8. Наредба за специално ползване на пътищата
9. Наредба № РД-02-20-19/12.11.2012 г. за поддържане и текущ ремонт на пътищата.
10. Наредба № 2/17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка.
11. Наредба № 3/31.07.2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

5. за теста – коефициент 3;
5. за интервю – коефициент 4.

          На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 60 / шестдесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 45 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 30 точки, съответстващ на 30 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 45 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 08.08.2022 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.