Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен инспектор“ в отдел “Служебен контрол“, дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“ (АРОК)

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1391/27.10.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“  – 1 щ. бр. в отдел “Служебен контрол“ (СК), дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“ (АРОК), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)

            В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 13.11.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-1451/09.11.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“ – 1 щ. бр. в отдел „Служебен контрол“, дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“ (АРОК), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допуска до участие в конкурса следният кандидат:

1. Цветана Таскова

Недопуснати кандидати:

Силвия Попекова - предоставените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 3 г. професионален опит

Снежинка Тодорова - предоставените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 3 г. професионален опит

Посоченият допуснат кандидат трябва да се яви на тест на 30.11.2023 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  гр. София, бул. „Македония” № 3.

При успешно издържан тест с кандидата, ще се проведе интервю в същия ден 30.11.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1.        Наредба за специално ползване на пътищата.

2.        Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ.

3.        Закон за пътищата

4.        Правилник за прилагане на Закона за пътищата

5.        Закон за движението по пътищата.

6.        Вътрешни правила за работа на АПИ.

7.        ЗУТ

8.        ЗОП

9.        Правилник за прилагане на ЗОП

10.      Закон за администрацията.

11.      Наредба № РД-02-20-19/12.11.2012 г. за поддържане и текущ ремонт на пътищата.

12.      Наредба № 2/17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка.

13.      Наредба № 3/31.07.2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството.

14.      Закон за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нередности (ЗЗЛПСПОИН)

15.       Закон за държавния служител

16.       Кодекс на труда

17.       Наредба № 11/03.07.2001 г. за движение на извънгабаритни и/или тежки ППС

18.       НАРЕДБА № 3 от 16.08.2010 г. за временната организация и безопасността на движението при извършване на строителни и монтажни работи по пътищата и улиците Обн. - ДВ, бр. 74 от 21.09.2010 г.; изм., бр. 34 от 12.05.2015 г., в сила от 18.05.2015 г.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 60 /шестдесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 45 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 30 точки, съответстващ на 30 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 45 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатът ще получи лично на 30.11.2023 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатът ще бъдат уведомен при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидата при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидата и, с които се цели да се установи в каква степен кандидата притежава професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участникът в конкурсната процедура трябва да представи документ за самоличност преди провеждането на теста.