Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен юрисконсулт“, отдел „Управление на собствеността“ /УС/ в дирекция АОЧРУС, АПИ

Агенция "Пътна инфраструктура"

Списък

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1210/08.11.2022 г. на Председателя на Агенция „Пътна инфраструктура” за заемане на длъжността „главен юрисконсулт“, отдел „Управление на собствеността“ /УС/ в дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ /АОЧРУС/ при Агенция „Пътна инфраструктура“/АПИ/

В изпълнение на решение обективирано в Протокол от 23.11.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед  № РД-11-1211/08.11.2022 г. на Председателя на Агенция „Пътна инфраструктура” за длъжността „главен юрисконсулт“, отдел „Управление на собствеността“ в дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ при Агенция „Пътна инфраструктура“, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

1.       Валери Захариев

2.       Никола Араджиев

3.       Цветелина Пълова

Недопуснат кандидат: НЯМА

Посочените кандидати трябва да се явят на тест на дата 06.12.2022 г.
от 10:00 часа  в  сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония”  № 3.

В случай на успешно издържане на теста ще се проведе интервю с кандидатите на дата 06.12.2022 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

• Закон за държавния служител, Закон за обществените поръчки и правилника за неговото прилагане, Закон за пътищата, ЗУТ, Закон за администрацията, Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ, Етичен кодекс, Вътрешните правила за работа в АПИ, Вътрешни правила за реда и организацията на документооборота в АПИ и др.

На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

          Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

         Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

         Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 22 точки, съответстващ на 22 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично в деня на провеждане на конкурса.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

           Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

           Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

           Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

          Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.