Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „младши експерт“, отдел "Правно обслужване", дирекция „Обществени поръчки и правно обслужване“ при АПИ

                                                  АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

                                                               СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-271/07.04.2022 г. на Председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура” за заемане на длъжността „младши експерт“, отдел „Правно обслужване“, дирекция „Обществени поръчки и правно обслужване“ в Агенция „Пътна инфраструктура” 

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 19.04.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед  № РД-11-272/07.04.2022 г. на Председателя на УС на АПИ за длъжността: „младши експерт“, отдел „Правно обслужване“, дирекция „Обществени поръчки и правно обслужване“ в Агенция „Пътна инфраструктура”  се допуска до участие в конкурса следния кандидат:

1. Мариана Петрова

Недопуснати кандидати:

НЯМА

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 04.05.2022 г. от 10:00 ч. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, бул. „Македония ” № 3.

   Препоръчителна литература за подготовка за теста:

Нормативната  уредба на Република България в това число, но не само:

•  Закон за пътищата и Правилника за неговото прилагане, Правилник за структурата, дейността и организация на работа на АПИ, Закон за държавния служител, АПК, ЗАНН, КТ, ГПК.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

          На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДС, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 45 / четиридесет и пет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

  Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

           Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 18 точки, съответстващ на 18 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 25 точки.

  Информация относно резултатите от проведения тест кандидатът ще получи лично в деня на провеждане на конкурса.

  Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидата при успешно представяне на теста.
           Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидата и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатът притежава професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.
           Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.
           Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

 Изискванията за спазване на противоепидемичните мерки ще важат за всички членове на конкурсната комисия.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.