Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността "младши експерт" в отдел "Инвестиционно – ремонтни дейности" при ОПУ – Велико Търново

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-238/16.02.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността ,,младши експерт” в отдел ,,Инвестиционно – ремонтни дейности” при Областно пътно управление (ОПУ) – гр. Велико Търново към Агенция „Пътна инфраструктура“.

            В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 06.03.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-239/16.02.2023 г. на председателя на УС на АПИ, за длъжността „младши експерт” – 1 щ. бр. в отдел ,,Инвестиционно – ремонтни дейности” при Областно пътно управление (ОПУ) – гр. Велико Търново към Агенция „Пътна инфраструктура“, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

          1 Елена Георгиева

          2. Иван Лазаров

Недопуснати кандидати:

няма

          Посочените кандидати трябва да се явят на тест на 14.03.2023 г. от 14.00 ч. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул.„Македония” № 3.

В случай на успешно издържане на теста ще се проведе интервю с кандидатите на дата 14.03.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1. Закон за държавния служител.
2. Закон за движение по пътищата.
3. Закон за пътищата.
4. Закон за обществените поръчки.
5. Закон за устройство на територията.
6. Закон за здравословни и безопасни условия на труд.
7. Закон за отбраната и въоръжените сили.
8. Закон за защита на класифицираната информация.
9. Закон за администрацията
10. Кодекса на труда
11. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация
12. Наредба за дейностите и задачите по отбранително-мобилизационна подготовка и условията и реда за тяхното осъществяване, приета с ПМС № 31 от 21.02.2019 г., изм. и доп. ДВ. бр.49 от 29 Май 2020г.
13. Наредба за отсрочване на запасни и техника-запас от повикване във Въоръжените сили при мобилизация, приета с ПМС № 114 от 16.05.2013 г.,Обн. ДВ. бр.47 от 28 Май 2013г., доп. ДВ. бр.34 от 15 Април 2014г., изм. ДВ. бр.60 от 22 Юли 2014г., изм. и доп. ДВ. бр.49 от 29 Май 2020г.
14. Наредба за условията и реда за организиране на дейностите по държавните резерви и военновременните запаси приета с ПМС № 234 от 21.10.2003 г., бр. 55 от 7.07.2017 г., в сила от 7.07.2017 г.
15.  Правилника за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ и всички други документи налични на сайта на агенцията в рубрика нормативна база.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

            На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 40/четиридесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 20 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля, чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 14 точки, съответстващ на 14 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 20 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 14.03.2023 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.