Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „младши експерт“ в сектор „Верификация на нарушенията“ в отдел „Контрол и правоприлагане“ в НТУ

Агенция "Пътна инфраструктура"

Списък

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-931/26.09.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „младши експерт“ – 7 щ. бр. в сектор „Верификация на нарушенията“ в отдел „Контрол и правоприлагане“ в Национално ТОЛ управление, при Агенция „Пътна инфраструктура”(АПИ).

            В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 07.10.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-933/26.09.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „младши експерт“ – 7 щ. бр. в сектор „Верификация на нарушенията“ в отдел „Контрол и правоприлагане“ в Национално ТОЛ управление, при Агенция „Пътна инфраструктура”(АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

1.  Станислава Иванова

2.  Изабел Вълчева

3.  Цецка Иванова

4.  Борислав Стайчев

5.  Тихомир Цонев

6.  Николай Миков

7.  Нели Чолакова

8.  Ивайло Лозанов

9.  Красимир Ковачев

10. Боян Лятов

11. Минка Гичева-Ганева

12. Гергана Николова

13. Велико Христов

14. Ценко Минков

15. Емил Христов

16. Михаела Коцева

17. Зарко Ганозов

18. Николай Георгиев

19. Илонка Павлова

20. Ивайло Тороманов

21. Йордан Йорданов

22. Магделина Георгиева

23. Мариана Маринова

24. Албена Ангелова

25. Христо Камиларов

26. Георги Симеонов

27. Мартин Върбанов

Недопуснати кандидати:

Няма

            Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 20.10.2022 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  бул. „Македония” № 3.

            При успешно издържан тест с кандидата, ще се проведе интервю в същия ден 20.10.2022 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.

            Препоръчителна литература за подготовка за теста:

Административнопроцесуален кодекс; Граждански процесуален кодекс; Закон за държавния служител; Закон за администрацията; Закон за административните нарушения и наказания;  Закона за пътищата; Закона за движение по пътищата; Тарифа за таксите, които се събират за преминаване и ползване на републиканската пътна мрежа; Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура”.

   Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

            На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 40 /четиридесет/ минути.

            Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля, чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 23 точки, съответстващ на 23 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 20.10.2022 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.