Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на за длъжността "главен експерт" в отдел „Управление на собствеността“ в дирекция "Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността"
АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1228/12.09.2023 г. на председателя на Управителния съвет на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на за длъжността: “главен експерт” – 1 щ. бр. в отдел „Управление на собствеността“ (УС), дирекция "Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността" (АОЧРУС), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ).
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 02.10.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-1229/12.09.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр. в отдел „Управление на собствеността“ (УС), дирекция "Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността" (АОЧРУС), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Мирослав Шахънов
2. Петър Георгиев
3. Живко Бодуров
4. Пламен Петров
Недопуснати кандидати:
1. Дафина Вучева - предоставените документи не удостоверяват наличието на 3 години професионален опит и/или IV младши ранг;
2. Борислав Стайчев - предоставените документи не удостоверяват наличието на 3 години професионален опит и/или IV младши ранг.
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 12.10.2023 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.
При успешно издържан тест с кандидатите, ще се проведе интервю в същия ден 12.10.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
- Закон за държавния служител
- Закон за задълженията и договорите
- Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор
- Закон за публичните финанси
- Закон за обществените поръчки
- Правилник за прилагане на закона за обществените поръчки
- Закон за държавната собственост
- Правилник за прилагане на закона за държавната собственост
- Закон за пътищата
- Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция "Пътна инфраструктура
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4.
На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 60 /шестдесет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля, чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 25 точки, съответстващ на 25 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 12.10.2023 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.
