Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс за заемане на за длъжността "главен експерт" в отдел "Тежки и извънгабаритни товари", дирекция "Пътни такси и разрешителни"

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-697/25.05.2023 г. на председателя на Управителния съвет на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на за длъжността: “главен експерт” – 1 щ. бр. в отдел „Тежки и извънгабаритни товари“ (ТИТ), дирекция "Пътни такси и разрешителни" (ПТР), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ).

            В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 12.06.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-698/25.05.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр. в отдел „Тежки и извънгабаритни товари“ (ТИТ), дирекция "Пътни такси и разрешителни" (ПТР), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

            1. Оля Мегова

2. Димитър Велков

3. Нина Димитрова

            Недопуснати кандидати:

            Няма недопуснати кандидати

            Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 20.06.2023 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  бул. „Македония” № 3.

            При успешно издържан тест с кандидатите, ще се проведе интервю в същия ден 20.06.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.

            Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1.  Закон за държавния служител.

2.  Закон за пътищата.

3.  Закон за движение по пътищата.

4.   Наредба № 11 от 3.07.2001 г. за движение на извънгабаритни и/или тежки пътни превозни средства.

5.   Тарифа за таксите, които се събират за преминаване и ползване на републиканската пътна мрежа.

6.   Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация.

7.   Етичен кодекс.

8.   Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура” .

9.  Вътрешни правила за работа на Агенция „Пътна инфраструктура”.

  Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

            На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 60 (шестдесет) минути.

            Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 (тридесет) затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля, чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 (една) точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 24 (двадесет и четири точки), съответстващ на 24 (двадесет и четири точки) верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 30 (тридесет) точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат на 20.06.2023 г. от информационното табло на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 (двадесет и една) точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.