Списък с допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурс за длъжност "юрисконсулт" в сектор КП-Пловдив, отдел КП в НТУ
Агенция "Пътна инфраструктура"
Списък
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1304/01.12.2022 г. на Председателя на Агенция „Пътна инфраструктура” за заемане на длъжността „юрисконсулт“, сектор „Контрол и правоприлагане“ – Пловдив (КП-Пловдив), отдел „Контрол и правоприлагане“ /КП/ в Национално тол управление при Агенция „Пътна инфраструктура“/АПИ/
В изпълнение на решение обективирано в Протокол от 19.12.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-1305/01.12.2022 г. на Председателя на Агенция „Пътна инфраструктура” за длъжността „юрисконсулт“, сектор КП – Пловдив, отдел КП в Национално тол управление при Агенция „Пътна инфраструктура“, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Петя Иванова
2. Мирослав Башев
3. Пенка Ангелова
4. Нина Шикова
5. Васил Христев
Недопуснат кандидат: НЯМА
Посочените кандидати трябва да се явят на тест на дата 19.01.2023 г. от 11:00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.
В случай на успешно издържане на теста ще се проведе интервю с кандидатите на дата 19.01.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
Закон за държавния служител, Закон за администрацията, ЗАНН, АПК, Закон за пътищата, Закон за движението по пътищата, Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ.
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4.
На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДС, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 40 /четиридесет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 21 точки, съответстващ на 21 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично в деня на провеждане на конкурса.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.