Списък с допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурса за заемане на длъжността „старши експерт“ в сектор „Център за взаимодействие с потребители“, отдел „Обслужване на клиенти“, НТУ

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-798/01.09.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността старши експерт в сектор  „Център за взаимодействие с потребители“, отдел „Обслужване на клиенти“ – 2 щ. бр. на Национално тол управление при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)

            В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 19.09.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-799/01.09.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността старши експерт в сектор  „Център за взаимодействие с потребители“, отдел „Обслужване на клиенти“ – 2 щ. бр. на Национално тол управление при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

1.  Нина Стефанова

Недопуснати кандидати:

1. Здравко Делчев - Не са представени документи за придобита образователно-квалификационна степен; Представените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 2 г.  професионален опит, съгласно КДА;
2. Мариела Чуховска - Представените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 2 г. професионален опит, съгласно КДА;
3. Маринела Георгиева - Представените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 2 г. професионален опит, съгласно КДА;
4. Марияна Николова – Заявлението (приложение № 3 към чл. 17, ал. 2) и декларацията (по чл. 17, ал. 3, т. 1) не са подписани от кандидата;

            Посоченият допуснат кандидат трябва да се яви на тест на 27.09.2022 г. от 12.00 ч. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  бул. „Македония”№ 3.

При успешно издържан тест с кандидата, ще се проведе интервю в същия ден 27.09.2022 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония”№ 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1. Закон за държавния служител
2. Закон за пътищата
3. Закон за движение по пътищата
4. Наредба за условията, реда и правилата за изграждане и функциониране на смесена система за таксуване на различните категории пътни превозни средства на база време и на база изминато разстояние
5. Нормативна база на Агенция „Пътна инфраструктура“ /правилници, закони, наредби/

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

          На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 45 /четирдесет и пет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 19 точки, съответстващ на 19 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 25 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 27.09.2022 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.