Списък с допуснати и недопуснати кандидати за длъжността: „главен експерт“ в сектор „Техническа поддръжка на крайпътна и правоприлагаща инфраструктура“, НТУ

Агенция "Пътна инфраструктура"

Списък

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-990/29.09.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 3 щ. бр. в сектор „Техническа поддръжка на крайпътна и правоприлагаща инфраструктура“ отдел "Управление на информационна система и инфраструктура" в Национално ТОЛ управление, при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)

     В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 17.10.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-991/29.09.2022 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 3 щ. бр. в сектор „Техническа поддръжка на крайпътна и правоприлагаща инфраструктура“ отдел "Управление на информационна система и инфраструктура" в Национално ТОЛ управление, при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), и  въз основа на преценка на представените от кандидатите документи, Комисията за провеждане на конкурса реши:

1. Допуска до конкурс следните кандидати:
   1. Даниел Семов
   2. Калоян Чуклев
   3. Теодор Николов
   4. Димитър Джойкев
   5. Мартин Върбанов
2. Не се допускат до конкурс следните кандидати:

Няма недопуснати кандидати.       

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 24.10.2022 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  бул. „Македония” № 3.

При успешно издържан тест с кандидата, ще се проведе интервю в същия ден 24.10.2022 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1. Закон за държавния служител;
2. Закон за пътищата;
3. Правилника за структурата, дейността и организация на работа на АПИ;
4. Наредба за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация;
5. Етичен кодекс на служителите в държавната администрация;
6. Вътрешни правила за работа в агенцията;
7. Вътрешни правила за реда и организация на документооборота в АПИ.
8. Вътрешни правила за дейността и организацията на работа на Националното ТОЛ управление.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

          На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 60 / шестдесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 25 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 18 точки, съответстващ на 18 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 25 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 24.10.2022 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.